Un gruppo può lavorare insieme senza essere ancora un Noi.
Cardentia è un’esperienza di team building aziendale per leadership, welfare e benessere organizzativo. Sette movimenti attraversati insieme, con una lettura HRV solo aggregata. Un evento aziendale che lascia una traccia.
Si tende l'ordito. Si tesse il Noi.
Un rito contemporaneo in sette movimenti. Ogni passaggio attraversa una diversa qualità dello stare insieme.
Filo Nudo
Ci presentiamo per ciò che siamo.
Matassa
Riconosciamo la nostra diversità.
Ordito
Tendiamo la base comune.
Nodo
Creiamo il primo legame.
Trama
Intrecciamo competenze e intenti.
Tessuto sotto carico
Attraversiamo la complessità.
Telo
L'opera che ci rappresenta.
Cardentia ascolta.
Il battito accompagna le fasi dell'esperienza. Cardentia osserva come evolve la dinamica cardiaca collettiva nel tempo.
Non interrompe.Non distrae.Non assegna voti.
La tecnologia rimane dietro. Le persone restano al centro.
Non un voto al team.
Una mappa di come il ritmo collettivo ha attraversato il rito.
La dinamica del team diventa materia.
Dagli aggregati statistici della sessione — coerenza, sincronia, risonanza del gruppo — nasce un'opera irripetibile. Mai dai dati individuali: per architettura, non lasciano il vault.
Ogni persona è un filo. Nessun filo viene mostrato da solo.
I fili esistono nell'intreccio.
Un'opera. Una mappa. Una memoria del Noi.
La Firma del Noi
Rende visibile la traccia collettiva in forma artistica.
Il rito per fasi
Raccontato senza ridurre le persone a numeri.
La traccia nel tempo
La sua integrità può essere sigillata nel tempo.
Nessuno viene misurato da solo.
Cardentia osserva il Noi. Non interpreta la persona.
Gli output destinati all'organizzazione sono collettivi. Nessuno score fisiologico individuale viene esposto.
- una diagnosi
- una valutazione del dipendente
- una classifica
- output aggregati di gruppo
- mappa delle fasi
- traccia e memoria del percorso
Per gruppi che stanno attraversando qualcosa.
Le risposte, senza giri di parole.
Cosa misura Cardentia?
La variabilità cardiaca (HRV) del gruppo durante l'esperienza, raccolta con fasce ad accuratezza ECG, e due scale validate (WHO-5 e PSS) prima e dopo. Gli output sono sempre collettivi: mai punteggi individuali.
Cosa vede l'azienda?
Solo aggregati di team, protetti da k-anonimato: la mappa delle fasi del rito, la traccia collettiva e la Firma del Noi. Nessuno score fisiologico individuale, nessuna classifica tra persone.
Come si verifica un attestato?
Ogni attestato è ancorato a una catena di hash, firmato Ed25519 e marcato temporalmente RFC 3161. La verifica è pubblica, senza account e senza dati personali: basta il link o il QR sull'attestato.
Dove finiscono i dati individuali?
I segnali grezzi restano cifrati fuori dalla catena e vengono cancellati per crypto-shredding (distruzione della chiave). Sulla catena va solo l'hash: mai dati personali.
Un gruppo.
Un rito.
Una traccia.
Partiamo dal contesto e dal momento del team. Poi rendiamo espliciti percorso, capienza e consegne.
ciao@jpmercury.com